何晓斌，斯坦福大学，研究方向为组织理论与应用，创业学，经济社会学，组织研究方法。在就读斯坦福大学社会学系之前，何晓斌已获得中国人民大学社会学系的学士和硕士学位，在读期间辅修经济学。在斯坦福大学就读期间，获得了统计学硕士学位。

 

内容简介：中国的住房私有化及市场化如何通过组织、行业之间的不平等导致干部（包括国有企业管理人员）和普通工人财富差异的扩大？在80年代，干部及就职于国有部门的人员比普通工人及就职于私有部门的人员更容易分到面积大，质量好的房子。自80年代，特别是90年代中期以来的住房政策更多的是鼓励各个单位把现有公房以优惠的价格卖给已有住户。我的数据分析显示，干部及就职于国有垄断部门的人员比普通工人及就职于私有部门的人员更容易以优惠价格得到私有住房。随着近年来房地产市场的迅猛发展，房改前和房改过程中的不平等已经转化成了干部与普通工人，国有部门与私有部门就职人员之间住房市场价值的差异。而且这种差异随着市场化有扩大的趋势。