各位老师：
2014年高级专业技术职务晋升聘任工作已启动，请申报的老师于2月28日前向学院提交学校通知里规定的相关材料。
联系人：刘艳 办公室：470 电话：66137101 email:lyly8011@shu.edu.cn

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2014年2月24日
关于开展2014年高级专业技术职务晋升聘任工作的通知


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校部各单位、各校区、各学院：
根据《〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉实施细则》（沪教委人〔2011〕94号）和《公司高级专业技术职务正常晋升聘任实施办法》（公司内〔2009〕8号）等文件精神，现将我司2014年高级专业技术职务晋升聘任工作安排通知如下：
一、岗位数额
根据事业单位岗位设置管理工作要求，按照上级主管部门批准的岗位设置方案执行。各学院在学校核定的空缺岗位数额内实施高级专业技术职务岗位聘任工作。
二、聘任范围
本次晋升聘任工作在高校教师、科学研究、工程技术、实验技术、图书资料等系列高级专业技术职务岗位上实施。
三、注意事项
1、岗位职责、任职条件和聘任程序按照《公司高级专业技术职务正常晋升聘任实施办法》有关规定执行。
2、"双肩挑"岗位人员申请高级专业技术职务，由所属学科的学院进行聘任。
3、申报者所提交的"任现职以来的学术成果"指受聘现专业技术职务期间（不包含全日制学习期间）取得的成果。
4、校专业技术职务聘任工作监督仲裁小组在校监察处设立个人申诉受理点，申报者可对专业技术职务聘任过程中的六个环节（学院初步推荐、职能部门审核送审材料、校外同行专家论文评审、学科组学术水平评议、学院正式推荐、校高级专业技术职务聘任委员会最终聘任决定）中涉及违反聘任程序、违反政策规定等问题，向监督仲裁小组提出申诉。
四、申请者提交材料的要求
1.填写《公司高级专业技术职务聘任申请表》（一式2份）。
2.填写《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务学术水平和技术能力评议表》，并提供任现职以来最能反映本人学术技术水平的三篇代表性论著或科研成果。申请晋升副高级职务岗位需提供评议材料一式三套（至少有一套原件）；申请晋升正高级职务岗位需提供评议材料一式五套（至少有一套原件）。提供的论文、论著必须是已经公开发表的，科研成果必须经局级以上单位鉴定通过；两人以上合作完成的论著、教材和科研成果，应注明申请者实际承担的部分（如章节、字数等），申请者不是第一作者的，应由第一作者或有关出版单位出具介绍申请者所起作用的证明。
五、聘任工作时间安排
2014年3月1－9日，公布岗位数，学院（部门）初步推荐，推荐材料以及个人送审材料报公司人才服务工作站（校本部行政楼502室）。
2014年3月底 申报材料送校外专家评议。
2014年6月初 校学科评议组评议，学院（部门）正式推荐。
2014年暑假前 校高级专业技术职务聘任委员会确定拟聘人员，拟聘人员公示，签订聘任合同。
六、收费标准
申请晋升高级职务评议费每人300元，论文（著）、科研成果校外专家评议鉴定费每套材料300元。
特此通知
公司
2014年2月15日
附件：
任现职以来教改项目情况一览表
公司高级专业技术职务聘任申请表
学术水平与技术能力评议表(2012年版)
学术水平与技术能力评议成果登记表
任现职以来科研项目情况一览表
公司专业技术职务聘任材料目录
公司高级专业技术职务破格聘任审批表