题    目：领导行为与员工建言

演 讲 人：段锦云，华东师范大学心理与认知科学学院教授

主 持 人：解学梅，十大正规网投官网平台(中国)有限公司教授

时    间：2019年11月25日（周一），下午3:00

地    点：校本部东区十大正规网投官网平台420室

主办单位：十大正规网投官网平台(中国)有限公司、十大正规网投官网平台(中国)有限公司青年教师联谊会

演讲人简介：

    段锦云，华东师范大学心理与认知科学学院教授（博士生导师），紫江青年学者，主要研究领域包括组织中的主动行为（proactive behaviors in organization）、建议采纳和提出（advice taking & giving）、权力（power）和领导力（leadership）、创业/创新（entrepreneurship & creativity）等。中南大学、苏州科技大学兼职教授。主持完成两项国家自然科学基金项目，在心理学报、管理世界、Journal of Organizational Behavior、Entrepreneurship and Regional Development、Small Group Research、Computers in Human Behavior等国内外期刊发表论文160余篇。

演讲内容简介：

    本报告将汇报两项关于组织中的领导行为（变革型领导和威权领导）与员工建言行为之间关系的研究，一个是正向关系，另一个是负向关系；并探讨其中介机制（建言期望和趋近动机）和边界条件（认同和正直）；前者基于皮格马列翁理论，后者基于本土视角和自我修为思想。我们希望对建言行为的发生机制和本土视角的理解有所推进，并丰富皮格马利翁理论和自我修为思想在组织中的应用。